Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid schrijft aan de Tweede Kamer dat samen met vakbonden en werkgevers afspraken zijn gemaakt.
De regels gaan omtrent: afschaffing nulurencontracten, regels voor tijdelijke contracten en uitzendkrachten en zzp'ers die zich verplicht moeten verzekeren.
Zzp'ers verplicht verzekeren
Voor zelfstandigen zonder personeel komt er een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering, zodat ze een vangnet hebben als ze arbeidsongeschikt worden. Van de ruim 1,2 miljoen zzp'ers is maar één op de vijf verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. De regeling zou in 2027 in moeten gaan en via het UWV moeten lopen. Zelfstandigen die al een verzekering hebben, hoeven niet over te stappen naar de nieuwe regeling.
Regels tijdelijke contracten en uitzendkrachten
940.000 mensen in Nederland hebben een oproepcontract. Het kabinet wil voor diegenen die een gezin onderhouden meer zekerheid door de regels aan te scherpen. Met een zogeheten basiscontract zou niet alleen meer financiële zekerheid voor werknemers moeten komen, maar ook meer roosterzekerheid. Studenten en scholieren met een bijbaan zouden nog wél met een oproepcontract mogen werken.
Van Gennip wil ook een eind maken aan de zogeheten draaideurconstructies. Nu moeten werknemers na drie tijdelijke contracten een half jaar weg en mogen ze daarna weer terugkomen. Die termijn wordt voortaan vijf jaar. Het idee is dat werkgevers door deze aanpassing mensen eerder een vast contract aanbieden.
Afschaffing nulurencontracten
Voortaan wordt het vastecontract het uitgangspunt op de arbeidsmarkt. De nulurencontracten worden verboden. Het nulurencontract verdwijnt, in plaats daarvan komt een basiscontract voor het aantal uur waarop mensen ten minste standaard worden ingeroosterd. Voor studenten en scholieren blijft het nulurencontract bestaan.
